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岗位外包、 人力资源外包、 劳务外包.财务合规、

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以岗位（劳务）外包、业务外包、工资代发和劳务派遣为外包服务基础，以供应链税筹（总部经济）、灵活用工、车辆租赁等财务合规方式，帮助企业合规经营，降低成本，规避风险。

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人 力 资 源 行 业 数 字 化 + 场 景 融 合 平 台 友 易 道 控 股 首 页 H o m e 解 决 方 案 N a v 服 务 范 围 N a v 新 闻 中 心 N a v 关 于 我 们 N a v 加 入 我 们 N a v 劳 动 法 务 解 决 方 案 灵 活 用 工 解 决 方 案 招 聘 输 出 园 区 招 商 薪 资 管 理 数 字 化 供 应 链 金 融 保 险 专 业 理 赔 残 疾 人 安 置 商 业 模 式 咨 询 法 律 及 财 务 咨 询 公 司 简 介 荣 誉 资 质 企 业 文 化 团 队 风 采 合 作 伙 伴 校 园 招 聘 社 会 招 聘 欢 迎 致 电 ： 0 7 5 7 2 8 6 0 8 8 2 2 赋 能 人 力 资 源 行 业 数 字 化 ， 以 科 技 创 造 价 值 招 聘 输 出                       园 区 招 商 薪 资 管 理 数 字 化             供 应 链 金 融 保 险 专 业 理 赔                 残 疾 人 安 置 商 业 模 式 咨 询                 法 律 与 财 务 咨 询 一 站 式 整 体 解 决 服 务 方 案 服 务 人 力 资 源 公 司   全 方 面 立 体 赋 能 自 由 容 器 ( 1 )     + 集 团 控 股 企 业 业 务 覆 盖 城 市         + I T 研 发 团 队       + 服 务 人 数 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0       + 友 易 道 科 技 平 台 简 介       友 易 道 控 股 平 台 始 于 2 0 0 9 年 ， 前 身 为 佛 山 市 荣 熙 信 息 服 务 有 限 公 司 ， 创 业 之 初 以 通 讯 工 程 服 务 ， 通 讯 工 程 服 务 外 包 ， 通 讯 工 程 人 力 外 包 为 主 营 业 务 ， 为 广 东 南 方 通 信 建 设 有 限 公 司 、 讯 联 科 技 股 份 有 限 公 司 等 多 家 知 名 企 业 提 供 通 讯 工 程 外 包 以 及 人 力 资 源 服 务 。       后 续 成 立 佛 山 市 顺 德 区 恺 晟 信 息 咨 询 有 限 公 司 ， 基 于 市 场 环 境 变 化 和 客 户 需 求 ， 逐 步 往 企 业 人 力 资 源 服 务 和 企 业 管 理 咨 询 服 务 方 向 调 整 ， 于 2 0 2 1 年 成 立 芜 湖 森 众 人 力 资 源 服 务 有 限 公 司 ， 并 最 终 成 立 友 易 道 控 股 平 台 。       友 易 道 控 股 平 台 面 向 全 国 企 业 服 务 ， 旗 下 控 股 多 个 业 务 集 团 ， 多 维 度 满 足 企 业 需 求 。 人 力 资 源 服 务 外 包 、 设 备 租 赁 管 理 、 数 字 化 系 统 赋 能 、 供 应 链 管 理 、 财 务 咨 询 管 理 为 核 心 业 务 。 集 团 以 数 字 驱 动 创 新 ， 创 新 提 升 效 率 ， 效 率 推 动 发 展 ， 以 专 业 的 服 务 水 平 和 风 控 能 力 ， 为 企 业 提 供 一 站 式 落 地 服 务 。 服 务 范 围 招 聘 输 出 园 区 招 商 薪 资 管 理 数 字 化 供 应 链 金 融 通 过 整 合 劳 动 密 集 型 平 台 人 才 库 资 源 ， 为 派 遣 公 司 和 人 力 资 源 公 司 输 送 人 员 。 总 部 经 济 、 设 备 租 赁 、 灵 活 用 工 、 人 力 资 源 等 园 区 招 商 ， 帮 助 客 户 拿 到 好 政 策 。 提 供 H R M 管 理 系 统 、 发 放 系 统 、 签 约 系 统 等 ， 高 效 管 理 人 力 资 源 工 作 。 为 人 力 资 源 公 司 发 放 工 资 及 费 用 提 供 金 融 渠 道 ， 额 度 高 ， 操 作 灵 活 。 法 律 及 财 务 咨 询 专 注 企 业 劳 资 纠 纷 及 用 工 风 险 领 域 ， 提 供 专 业 服 务 。 商 业 模 式 咨 询 残 疾 人 安 置 保 险 专 业 理 赔 帮 助 人 力 资 源 公 司 设 计 商 业 模 式 ， 提 供 盈 利 能 力 ， 增 加 配 套 服 务 。 根 据 企 业 需 要 招 聘 安 置 残 疾 人 对 口 就 业 ， 提 供 残 疾 人 用 工 后 续 服 务 ， 降 低 成 本 。 社 保 、 商 业 保 险 提 供 专 业 理 赔 服 务 ， 节 省 时 间 ， 提 高 效 率 。 战 略 合 作 伙 伴 知 名 合 作 客 户 服 务 价 值 与 优 势 合 规 、 专 业 、 安 全 保 障 体 系 业 务 合 规 研 究 国 家 各 项 政 策 ， 解 读 政 策 ， 合 理 运 用 政 策 ， 基 于 政 策 和 法 律 的 条 件 下 。 数 字 化 流 程 资 金 安 全 通 过 共 管 户 （ 联 动 代 发 或 银 企 直 联 ） 等 方 式 ， 由 企 业 掌 控 资 金 的 发 放 ， 安 全 管 控 。 助 力 企 业 融 资 ， 授 信 发 薪 ， 保 障 工 资 准 时 发 放 百 亿 薪 酬 保 障 专 业 I T 技 术 运 营 团 队 ， 多 层 次 容 灾 ， 2 4 小 时 数 据 监 控 ， 企 业 信 息 安 全 有 保 障 。 数 据 安 全 通 过 流 程 设 计 、 方 案 设 计 、 系 统 辅 助 ， 提 高 企 业 的 管 理 效 率 。 提 高 效 率 链 接 业 财 税 的 各 个 环 节 ， 实 现 数 据 互 通 ， 四 流 合 一 流 程 闭 环 文 章 报 道 岗 位 外 包 怎 样 提 高 人 力 资 源 管 理 的 竞 争 优 势 ？ 岗 位 外 包 怎 样 提 高 人 力 资 源 管 理 的 竞 争 优 势 ？ 针 对 许 多 企 业 而 言 ， 怎 样 提 高 人 力 资 源 管 理 的 相 对 高 度 和 竞 争 优 势 早 已 是 其 战 略 定 位 中 不 容 忽 视 的 一 部 分 。 伴 随 着 企 业 的 持 续 发 展 趋 势 ， 人 力 资 源 管 理 必 须 与 此 同 时 涉 及 到 的 事 务 管 理 更 加 普 遍 ， 劳 动 量 的 提 升 免 不 了 让 H R 心 有 余 而 力 不 足 。 这 时 候 ， 挑 选 岗 位 外 包 ， 对 企 业 的 人 力 资 源 管 理 和 H R 自 身 全 是 必 需 的 挑 选 。 今 日 ， 我 就 和 各 位 来 谈 一 谈 岗 位 外 包 是 怎 样 提 高 人 力 资 源 管 理 的 竞 争 优 势 的 ， 一 起 看 下 . . . 行 业 资 讯 更 多 > > 一 站 式 企 业 服 务 之 业 务 流 程 外 包 一 站 式 企 业 服 务 之 业 务 流 程 外 包 一 站 式 企 业 服 务 之 业 务 流 程 外 包 1 业 务 流 程 外 包 简 述 业 务 流 程 外 包 （ B u s i n e s s P r o c e s s O u t s o u r c i n g ， 通 称 B P O ） ， 也 叫 劳 务 公 司 承 包 ， 就 是 指 企 业 把 一 些 单 核 心 性 的 、 暂 时 性 的 、 可 代 替 性 较 为 强 的 业 务 承 揽 给 专 业 的 业 务 外 包 企 业 ， 由 业 务 外 包 企 业 依 据 发 包 单 位 的 规 定 独 立 进 行 人 才 招 聘 、 日 常 管 理 方 法 、 工 资 发 放 、 社 保 缴 费 、 劳 务 纠 纷 解 决 等 相 关 事 项 。 发 包 单 位 则 抽 出 来 大 量 的 时 长 和 时 间 来 管 理 方 法 其 关 键 的 . . . 2 0 2 1 1 2 1 5 个 体 户 、 个 独 企 业 开 具 发 票 ， 注 意 事 项 个 体 户 、 个 独 企 业 开 具 发 票 ， 注 意 事 项 个 体 户 、 个 独 企 业 开 具 发 票 ， 注 意 事 项 一 、 真 实 的 业 务           税 务 局 不 太 关 注 发 票 本 身 了 ， 更 关 注 发 票 背 后 的 业 务 实 质 ， 发 票 仅 仅 是 一 个 表 象 而 已 ， 因 此 业 务 真 实 为 第 一 前 提 。 二 、 与 业 务 规 模 相 匹 配 的 人 员           没 有 人 员 就 没 有 相 应 的 业 务 能 力 ！           个 体 户 、 个 人 独 资 企 业 的 负 责 人 的 选 择 ， 不 要 进 入 黑 名 单 ， 需 要 具 有 完 全 民 事 行 为 能 力 的 ， 避 免 用 6 0 岁 以 上 的 ， 预 留 负 责 人 电 话 必 须 为 有 效 电 话 。 三 、 业 务 发 生 的 证 据 包 、 证 . . . 2 0 2 1 1 2 1 5 公 司 选 择 工 资 代 发 为 什 么 受 欢 迎 ？ 公 司 选 择 工 资 代 发 为 什 么 受 欢 迎 ？ 公 司 选 择 工 资 代 发 为 什 么 受 欢 迎 ？ 如 今 许 多 的 中 小 型 企 业 ， 她 们 对 工 资 代 发 全 是 十 分 喜 欢 的 ， 由 于 中 小 型 企 业 刚 发 展 ， 企 业 内 部 都 还 没 技 术 专 业 的 财 务 人 员 ， 或 是 是 公 司 在 发 放 工 资 的 情 况 下 ， 有 很 多 的 事 儿 必 须 财 政 和 人 力 资 源 部 去 做 ， 财 务 人 员 在 开 展 工 资 计 算 的 时 候 会 消 耗 许 多 的 时 长 和 活 力 ， 也 很 容 易 错 误 ， 为 了 防 止 这 种 不 正 确 的 发 生 ， 合 理 的 降 低 财 务 人 员 的 劳 动 量 ， 或 是 是 中 小 型 企 业 ， 索 性 不 请 技 术 专 业 的 财 务 人 员 ， 中 小 型 企 业 更 乐 意 将 工 资 . . . 2 0 2 1 1 2 1 5 什 么 叫 劳 务 派 遣 ？ 和 正 式 工 有 什 么 不 同 ？ 什 么 叫 劳 务 派 遣 ？ 和 正 式 工 有 什 么 不 同 ？ 什 么 叫 劳 务 派 遣 ？ 和 正 式 工 有 什 么 不 同 ？ 劳 务 派 遣 劳 务 派 遣 就 是 指 由 劳 务 派 遣 组 织 与 外 派 劳 动 力 签 订 劳 动 合 同 ， 把 员 工 派 向 别 的 用 工 企 业 ， 再 由 其 用 工 企 业 向 外 派 组 织 缴 纳 一 笔 服 务 项 目 成 本 的 一 种 用 工 方 式 。 又 被 称 为 人 力 资 源 派 遣 、 人 才 租 赁 、 劳 务 派 遣 、 人 力 资 本 租 用 、 员 工 租 用 。 正 式 工 正 式 工 便 是 在 劳 动 合 同 法 及 劳 动 合 同 法 贯 彻 实 施 后 ， 指 与 用 工 企 业 签 订 劳 动 合 同 ， 进 而 与 公 司 单 位 存 有 劳 务 关 系 （ 包 含 事 实 劳 动 关 系 ） 的 各 种 各 样 用 工 方 式 、 各 . . . 2 0 2 1 1 2 1 5 个 体 ? 个 独 ? 独 自 创 业 该 如 何 选 择 公 司 形 式 的 ？ 个 体 ? 个 独 ? 独 自 创 业 该 如 何 选 择 公 司 形 式 的 ？ 个 体 ? 个 独 ? 独 自 创 业 该 如 何 选 择 公 司 形 式 的 ？ 近 年 来 ， 大 众 创 业 、 万 众 创 新 蓬 勃 兴 起 。 一 个 自 然 人 有 心 独 自 创 业 ， 应 该 选 择 什 么 形 式 的 载 体 呢 ？ 个 体 工 商 户 、 个 人 独 资 企 业 亦 或 一 人 有 限 责 任 公 司 ？ 今 天 粥 粥 从 三 个 方 面 带 大 家 认 识 一 下 这 三 者 。 0 1 定     义 0 1 个 体 工 商 户 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 民 法 典 》 规 定 ， 公 民 在 法 律 允 许 的 范 围 内 ， 依 法 经 核 准 登 记 ， 从 事 工 商 业 经 营 的 ， 为 个 体 工 商 户 。 个 体 工 商 户 的 债 务 ， 个 人 经 营 的 ， 以 个 人 财 产 承 担 ； . . . 2 0 2 1 1 2 1 4 解 读 ： 雇 主 责 任 险 有 多 大 作 用 ？ | 劳 动 法 行 天 下 解 读 ： 雇 主 责 任 险 有 多 大 作 用 ？ | 劳 动 法 行 天 下 1 导 语 什 么 是 雇 主 责 任 险 ？ 雇 主 责 任 险 有 哪 些 风 险 因 子 ？ 雇 主 责 任 险 都 赔 哪 些 损 失 ？ 雇 主 责 任 险 的 常 见 不 赔 情 形 有 哪 些 ？ 雇 主 责 任 险 跟 团 体 意 外 险 、 安 责 险 ， 区 别 在 哪 里 ？ . . . . . . 2 从 几 个 案 例 说 起 案 例 1 ： 某 工 厂 发 生 火 灾 ， 造 成 该 楼 层 的 员 工 在 火 灾 中 身 亡 ， 如 果 工 厂 投 保 了 雇 主 责 任 险 ， 是 不 是 在 赔 偿 范 围 内 ？ 案 例 2 ： 某 员 工 在 一 家 五 金 加 工 厂 工 作 ， 在 一 次 焊 接 过 程 中 ， 由 于 心 肌 梗 塞 缺 氧 而 突 然 死 亡 ， 如 果 该 厂 投 保 了 雇 主 责 任 险 ， 能 不 能 得 . . . 2 0 2 1 1 2 1 4 从 边 缘 到 纷 纷 卡 位 ， 工 资 代 发 为 何 成 了 银 行 新 宠 ？ 从 边 缘 到 纷 纷 卡 位 ， 工 资 代 发 为 何 成 了 银 行 新 宠 ？ 借 助 代 发 企 业 员 工 薪 酬 福 利 ， 向 企 业 输 出 人 事 、 财 务 、 报 税 等 服 务 ， 进 而 驱 动 对 公 、 零 售 业 务 同 时 发 展 。 传 统 的 工 资 代 发 业 务 ， 正 在 成 为 不 少 银 行 竞 逐 的 新 战 场 。 银 行 在 这 方 面 的 最 新 动 作 ， 是 招 商 银 行 1 0 月 2 0 日 推 出 的 一 站 式 企 业 数 字 服 务 通 用 平 台 “ 薪 福 通 ” ， 该 平 台 以 数 字 化 薪 资 代 发 为 原 点 ， 覆 盖 企 业 人 事 、 财 务 、 协 同 办 公 等 重 点 业 务 流 程 。 以 零 售 业 务 领 先 同 业 的 招 商 银 行 ， 作 为 业 内 公 认 的 “ 零 售 之 王 ” ， 近 来 在 企 业 业 务 方 面 动 作 频 频 。 “ . . . 2 0 2 1 1 2 1 4 浅 谈 岗 位 外 包 与 劳 务 派 遣 区 别 浅 谈 岗 位 外 包 与 劳 务 派 遣 区 别 岗 位 外 包 与 劳 务 派 遣 怎 么 区 分 ？ 岗 位 外 包 ， 人 力 外 包 ， 劳 务 派 遣 很 常 见 ， 可 是 在 实 际 使 用 的 时 候 ， 很 多 人 容 易 把 他 们 搞 错 。 岗 位 外 包 和 人 力 外 包 是 指 企 事 业 单 位 将 某 个 岗 位 的 所 有 人 力 资 源 工 作 外 包 给 第 三 方 人 力 资 源 公 司 ， 企 业 自 身 只 需 要 用 人 以 及 集 中 精 力 进 行 业 务 管 理 。 而 劳 务 派 遣 是 用 工 单 位 与 劳 务 派 遣 单 位 签 订 劳 务 派 遣 协 议 ， 劳 务 派 遣 单 位 派 遣 人 员 到 用 工 单 位 从 事 用 工 单 位 安 排 的 工 作 内 容 的 一 种 用 工 形 式 。 其 实 从 定 义 上 我 们 可 以 看 出 ， 两 者 其 . . . 2 0 2 1 1 2 1 4 业 务 流 程 外 包 （ B P O ） ， 是 大 势 所 趋 。 业 务 流 程 外 包 （ B P O ） ， 是 大 势 所 趋 。 业 务 流 程 外 包 （ B P O ） ， 是 大 势 所 趋 。 近 3 0 年 来 ， 中 国 人 力 资 源 外 包 服 务 市 场 发 展 十 分 迅 猛 ， 年 增 长 率 达 到 1 5 % 。 虽 然 今 年 经 济 形 势 严 峻 ， 但 也 因 此 ， 企 业 更 加 关 注 员 工 成 本 管 控 ， 提 升 运 营 效 率 ， 并 给 人 力 资 源 外 包 服 务 提 供 了 巨 大 的 机 会 。 在 我 国 劳 动 合 同 法 修 订 和 中 长 期 经 济 增 速 下 滑 的 影 响 下 ， 中 国 的 人 力 资 源 外 包 服 务 市 场 开 始 进 入 规 范 发 展 阶 段 。 2 0 1 2 年 ， 中 国 人 力 资 源 外 包 服 务 市 场 的 规 模 达 到 1 , 7 8 9 . 0 百 万 美 元 ， 同 比 增 长 1 . . . 2 0 2 1 1 2 1 4 物 流 行 业 如 何 进 行 税 务 筹 划 ？ 物 流 行 业 如 何 进 行 税 务 筹 划 ？ 物 流 行 业 如 何 进 行 税 务 筹 划 ？ 近 些 年 ， 伴 随 着 电 子 商 务 的 迅 速 發 展 也 促 使 物 流 行 业 的 发 展 趋 势 越 变 越 好 ， 物 流 行 业 做 为 社 会 经 济 的 主 动 脉 系 统 软 件 ， 联 接 经 济 发 展 的 每 个 部 门 并 使 其 变 成 一 个 有 机 物 的 总 体 。 物 流 行 业 的 进 步 水 平 变 成 评 判 一 个 国 家 智 能 化 水 平 的 主 要 标 识 之 一 ， 可 是 物 流 行 业 归 属 于 加 工 制 造 业 服 务 行 业 ， 设 备 投 入 大 ， 收 益 率 低 ， 本 身 的 业 务 特 点 确 定 了 领 域 盈 利 广 泛 不 高 。 据 调 查 ， 在 我 国 货 运 物 流 企 业 净 利 润 率 一 般 为 4 % 1 0 % 。 . . . 2 0 2 1 1 2 1 4 企 业 税 务 筹 划 想 有 效 合 规 管 理 ， 务 必 提 早 整 体 规 划 ！ 企 业 税 务 筹 划 想 有 效 合 规 管 理 ， 务 必 提 早 整 体 规 划 ！ 企 业 税 务 筹 划 想 有 效 合 规 管 理 ， 务 必 提 早 整 体 规 划 ！ 企 业 种 类 、 公 司 注 册 地 址 、 企 业 方 式 待 会 非 常 大 水 平 会 同 时 危 害 企 业 在 运 营 历 程 中 所 负 责 的 税 赋 ， 税 务 筹 划 要 越 快 越 好 ， 尽 可 能 在 决 策 创 立 、 项 目 投 资 企 业 前 ， 就 早 已 意 识 到 税 务 筹 划 的 问 题 ， 早 做 准 备 ， 尽 快 筹 划 。 税 务 筹 划 要 遵 循 的 标 准 ： 1 、 事 先 筹 划 标 准 。 是 说 企 业 税 款 筹 划 必 须 出 现 在 年 利 税 明 确 以 前 ， 这 是 由 于 ， 一 旦 年 利 税 已 定 ， 全 部 的 工 作 中 将 毫 无 价 值 ， 那 麼 企 业 只 有 依 规 交 纳 税 金 ， 不 . . . 2 0 2 1 1 2 1 4 企 业 使 用 岗 位 外 包 的 好 处 和 作 用 企 业 使 用 岗 位 外 包 的 好 处 和 作 用 岗 位 外 包 实 际 上 是 指 公 司 将 企 业 的 某 一 职 位 上 的 作 业 一 部 分 或 是 是 所 有 外 包 给 第 三 方 人 力 资 源 管 理 企 业 委 托 进 行 ， 例 如 是 新 员 工 的 员 工 培 训 、 员 工 的 招 骋 、 个 人 社 保 的 交 纳 这 些 事 情 都 能 够 交 到 岗 位 外 包 公 司 办 理 。 公 司 应 用 岗 位 外 包 的 优 势 和 功 效 : 1 、 岗 位 外 包 合 理 减 少 企 业 成 本 支 出 公 司 在 计 算 被 外 包 工 作 人 员 的 总 支 出 时 ， 一 是 考 虑 到 职 位 经 济 效 益 。 二 是 以 价 格 行 情 拟 定 标 准 工 资 。 三 是 能 够 自 行 调 节 固 定 不 动 薪 资 与 浮 动 工 资 的 占 比 。 综 合 性 计 算 ， . . . 2 0 2 1 1 2 1 4 岗 位 外 包 怎 样 提 高 人 力 资 源 管 理 的 竞 争 优 势 ？ 岗 位 外 包 怎 样 提 高 人 力 资 源 管 理 的 竞 争 优 势 ？ 岗 位 外 包 怎 样 提 高 人 力 资 源 管 理 的 竞 争 优 势 ？ 针 对 许 多 企 业 而 言 ， 怎 样 提 高 人 力 资 源 管 理 的 相 对 高 度 和 竞 争 优 势 早 已 是 其 战 略 定 位 中 不 容 忽 视 的 一 部 分 。 伴 随 着 企 业 的 持 续 发 展 趋 势 ， 人 力 资 源 管 理 必 须 与 此 同 时 涉 及 到 的 事 务 管 理 更 加 普 遍 ， 劳 动 量 的 提 升 免 不 了 让 H R 心 有 余 而 力 不 足 。 这 时 候 ， 挑 选 岗 位 外 包 ， 对 企 业 的 人 力 资 源 管 理 和 H R 自 身 全 是 必 需 的 挑 选 。 今 日 ， 我 就 和 各 位 来 谈 一 谈 岗 位 外 包 是 怎 样 提 高 人 力 资 源 管 理 的 竞 争 优 势 的 ， 一 起 看 下 . . . 2 0 2 1 1 2 1 4 租 赁 车 辆 ， 需 要 提 供 什 么 资 料 ？ 租 赁 车 辆 ， 需 要 提 供 什 么 资 料 ？ 通 过 系 统 上 传 资 料 ， 具 体 如 下 ： 1 、 手 机 号 码 （ 短 信 认 证 ） 2 、 身 份 证 正 反 面 3 、 驾 照 正 反 面 （ 无 需 副 页 ） 4 、 行 驶 证 （ 主 页 正 面 、 副 页 正 面 ） 5 、 银 行 卡 信 息 6 、 租 赁 协 议 7 、 提 供 委 托 协 议 （ 非 本 人 名 下 车 辆 提 供 ） 8 、 商 业 保 险 （ 第 三 者 险 ， 没 有 商 业 保 险 不 能 租 赁 ） 9 、 车 辆 价 格 1 0 、 租 赁 时 间 （ 默 认 为 1 年 ） 2 0 2 1 1 2 1 4 “ 私 车 公 用 ” 如 何 扣 除 ？ 且 看 五 省 市 税 局 回 复 ！ “ 私 车 公 用 ” 如 何 扣 除 ？ 且 看 五 省 市 税 局 回 复 ！ 私 车 公 用 注 意 了 ！ 私 车 公 用 ， 是 实 践 中 经 常 会 遇 到 的 一 个 高 频 问 题 。 最 主 要 涉 及 两 个 税 种 ， 一 是 企 业 所 得 税 前 可 否 扣 除 ？ 二 是 是 否 需 要 扣 缴 个 人 所 得 税 ？ 我 整 理 了 国 家 税 务 总 局 1 2 3 6 6 纳 税 服 务 平 台 中 ， 有 明 确 观 点 的 几 个 省 市 的 回 复 ， 供 大 家 参 考 。 （ 为 便 于 领 会 主 要 意 思 ， 省 略 了 答 复 中 引 用 的 企 业 所 得 税 法 和 个 人 所 得 税 法 等 相 关 原 则 性 条 款 规 定 ） 1 问 题 ： 私 车 公 用 怎 么 税 前 扣 除 ， 需 要 什 么 材 料 ？ 答 复 机 构 ： 河 南 省 税 务 局 答 复 时 间 ： 2 0 2 1 . . . 2 0 2 1 1 2 1 4 1 共 1 页 到 第 页 确 定 聚 八 方 之 友 ， 易 企 业 之 难 ， 守 人 间 之 道 G a t h e r f r i e n d s f r o m a l l d i r e c t i o n s , o v e r c o m e d i f f i c u l t i e s f o r e n t e r p r i s e s , a n d u p h o l d t h e p r i n c i p l e s o f t h e w o r l d 联 系 我 们 友 易 道 科 技 招 聘 输 出                       园 区 招 商 薪 资 管 理 数 字 化             供 应 链 金 融 保 险 专 业 理 赔                 残 疾 人 安 置 商 业 模 式 咨 询                 法 律 与 财 务 咨 询 联 系 我 们 佛 山 市 顺 德 区 萃 智 路 1 号 车 创 置 业 广 场 1 栋 9 层 9 0 9 单 元 0 7 5 7 2 8 6 0 8 8 2 2 解 决 方 案 官 方 公 众 号 © 2 0 2 2 友 易 道 科 技 版 权 所 有 技 术 支 持 ： 汇 聚 技 术 | 粤 I C P 备 2 0 2 2 0 1 7 7 7 4 号 | 本 站 支 持   在 线 客 服           客 服 一   工 作 时 间 周 一 至 周 五 ： 9 : 0 0 1 7 : 3 0 周 六 至 周 六 ： 9 : 0 0 1 7 : 0 0   联 系 方 式 客 服 热 线 ： 0 7 5 7 2 8 6 0 8 8 2 2

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