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积分制管理是湖北群艺集团董事长李荣先生独创的管理方法。通过奖分和扣分对员工的能力和综合表现进行量化考核，可以增强制度执行力、留住人才、节省管理成本、建立健康的企业文化。

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积 分 制 管 理 落 地 实 操 班 在 中 国 积 分 制 管 理 发 源 地 — — 湖 北 群 艺 集 团 旗 下 的 群 艺 生 态 休 闲 园 内 如 期 举 行 。 本 期 实 操 班 是 继 1 1 月 2 5 日 刚 结 束 的 第 2 7 2 期 实 操 班 后 ， 仅 隔 3 天 后 本 月 举 办 的 第 二 期 实 操 班 。 0 6 A u g 群 艺 积 分 制 走 进 世 界 5 0 0 强 — — 中 铁 一 局 2 0 2 2 年 8 月 5 日 ， 中 国 积 分 制 管 理 创 始 人 、 湖 北 群 艺 集 团 董 事 长 李 荣 先 生 率 管 理 团 队 一 行 ， 前 往 中 国 中 铁 一 局 进 行 积 分 制 管 理 落 地 调 研 与 启 动 工 作 。 0 6 A u g 群 艺 积 分 制 走 进 上 市 企 业 — — 深 圳 茂 硕 2 0 2 2 年 8 月 1 日 ， 积 分 制 管 理 创 始 人 、 湖 北 群 艺 集 团 董 事 长 李 荣 先 生 率 管 理 团 队 一 行 ， 前 往 深 圳 茂 硕 电 源 科 技 股 份 有 限 公 司 进 行 积 分 制 管 理 落 地 指 导 工 作 。 0 1 O c t 群 艺 积 分 制 管 理 作 为 文 化 出 口 项 目 参 展 2 0 2 0 年 《 中 国 国 际 服 务 贸 易 交 易 会 》 媒 体 报 道 群 艺 积 分 制 管 理 作 为 出 口 文 化 项 目 参 展 2 0 2 0 年 《 中 国 国 际 服 务 贸 易 交 易 会 》 媒 体 报 道 查 看 更 多 > > 媒 体 · 报 道 分 享 积 分 制 管 理 的 社 会 影 响 力 积 分 制 管 理 科 技 成 果 鉴 定 会 “ 首 届 中 国 积 分 制 管 理 ” 学 术 研 讨 会 于 2 0 1 6 年 1 1 月 1 9 日 在 湖 北 荆 门 举 行 ， 来 自 海 内 外 的 管 理 科 学 专 家 学 者 、 中 小 企 业 老 总 近 百 人 聚 集 一 堂 ， 全 方 位 解 读 中 国 积 分 制 管 理 体 系 ， 就 积 分 制 管 理 对 科 学 管 理 创 新 的 价 值 和 意 义 进 行 阐 释 ， 并 对 在 社 会 治 理 领 域 推 广 积 分 制 管 理 提 出 很 好 建 议 湖 北 群 艺 （ 积 分 制 ） 管 理 研 究 院 揭 牌 2 0 1 5 年 5 月 2 5 日 下 午 ， 荆 楚 理 工 学 院 与 湖 北 群 艺 校 企 合 作 签 字 暨 湖 北 群 艺 （ 积 分 制 ） 管 理 研 究 院 揭 牌 仪 式 在 荆 楚 理 工 学 院 学 术 报 告 厅 举 行 积 分 制 管 理 走 进 清 华 大 学 总 裁 班 2 0 1 5 年 1 2 月 4 日 ， 中 国 积 分 制 管 理 创 始 人 ， 湖 北 群 艺 董 事 长 李 荣 先 生 应 清 华 大 学 盛 邀 ， 亲 临 清 华 大 学 总 裁 班 进 行 积 分 制 管 理 专 题 讲 座 。 群 艺 积 分 制 获 得 《 央 视 》 权 威 认 可 2 0 1 8 年 5 月 ， “ 中 国 积 分 制 管 理 创 始 人 李 荣 ” 、 “ 中 国 积 分 制 管 理 发 源 地 湖 北 群 艺 ” 获 得 《 央 视 》 权 威 认 可 ， 且 收 录 于 《 中 华 人 民 共 和 国 年 鉴 》 当 中 。 李 荣 先 生 荣 获 “ 中 国 管 理 创 新 杰 出 人 物 ” 称 号 2 0 1 5 年 8 月 2 日 ， 由 中 国 管 理 科 学 研 究 院 主 办 的 第 八 届 中 国 管 理 科 学 大 会 在 北 京 京 西 宾 馆 隆 重 开 幕 。 李 荣 先 生 被 授 予 “ 中 国 优 秀 民 营 企 业 家 ” 荣 誉 称 号 2 0 1 5 年 6 月 2 8 日 ， 中 国 积 分 制 管 理 创 始 人 ， 湖 北 群 艺 集 团 董 事 长 李 荣 先 生 受 邀 前 往 “ 华 西 论 坛 ” 。 6 0 0 余 名 来 自 全 国 的 民 营 企 业 家 齐 聚 华 西 村 ， 参 加 了 由 中 国 民 族 产 业 联 合 会 、 北 京 民 营 经 济 发 展 促 进 会 主 办 的 “ 中 国 民 营 经 济 华 西 论 坛 ” ， 与 会 嘉 宾 们 就 新 形 势 、 新 格 局 、 新 发 展 和 民 营 经 济 的 热 点 、 难 点 问 题 进 行 了 深 入 探 讨 、 对 话 磋 商 。 积 分 制 管 理 列 入 大 学 管 理 课 程 2 0 1 7 年 7 月 1 8 日 上 午 , 由 湖 北 群 艺 董 事 长 李 荣 与 中 南 财 经 政 法 大 学 教 授 张 广 科 合 著 、 清 华 大 学 出 版 社 出 版 的 《 积 分 制 管 理 概 论 》 一 书 , 在 湖 北 群 艺 产 业 园 举 行 首 发 式 湖 北 群 艺 荣 获 “ 十 佳 人 力 资 源 管 理 机 构 ” 第 六 届 中 国 中 小 企 业 家 年 会 于 2 0 1 1 年 1 1 月 2 7 日 在 北 京 举 办 ， 湖 北 群 艺 董 事 长 李 荣 受 邀 参 加 并 作 主 旨 演 讲 数 据 群 艺 用 数 据 展 示 群 艺 积 分 制 的 经 验 积 累 2 7 8 期 落 地 实 操 班 2 0 0 3 年 创 办 群 艺 1 7 年 推 广 积 分 制 2 2 6 1 6 3 1 人 积 分 制 学 员 1 8 6 2 场 积 分 制 讲 座 2 2 年 实 践 积 分 制 3 2 7 5 1 0 软 件 用 户 数 7 2 6 7 9 人 到 荆 门 学 习 数 据 群 艺 用 数 据 展 示 群 艺 积 分 制 的 经 验 积 累 2 0 0 3 年 创 办 积 分 制 2 2 年 实 践 积 分 制 1 8 6 2 场 积 分 制 讲 座 2 7 8 期 落 地 实 操 班 7 2 6 7 9 人 到 荆 门 学 习 教 学 · 科 研 群 艺 积 分 制 管 理 的 学 术 分 享 什 么 是 积 分 制 管 理 简 单 的 说 , 就 是 用 奖 分 和 扣 分 对 人 的 能 力 和 综 合 表 现 进 行 量 化 考 核 , 并 用 软 件 记 录 和 永 久 性 使 用 , 目 的 就 是 全 方 位 调 动 人 的 积 极 性 查 看 详 情 积 分 制 管 理 的 特 点 管 理 过 程 以 奖 分 、 正 向 激 励 为 主 , 积 分 终 身 有 效 , 解 决 长 效 激 励 难 题 , 使 用 的 是 积 分 名 次 , 成 本 可 控 , 把 量 化 做 到 极 致 , 实 现 大 数 据 管 理 , 让 管 理 实 现 了 互 联 网 + 查 看 详 情 让 优 秀 的 员 工 不 吃 亏 在 积 分 制 管 理 体 系 下 ， 员 工 的 积 分 排 名 清 清 楚 楚 ， 分 配 的 福 利 明 明 白 白 。 既 解 决 了 传 统 管 理 中 “ 大 锅 饭 ” 平 均 主 义 分 配 的 弊 端 ， 又 提 高 了 员 工 工 作 的 积 极 性 。 查 看 详 情 管 理 · 培 训 群 艺 积 分 制 管 理 高 效 助 力 企 业 发 展 电 气 酒 店 医 院 学 校 银 行 管 业 国 企 日 化 总 裁 实 操 班 · 开 课 时 间 2 7 9 期 火 热 报 名 中 2 0 2 5 年 4 月 1 9 日 4 月 2 1 日 2 7 9 期 火 热 报 名 中 立 即 报 名 2 0 2 5 年 3 月 2 1 日 3 月 2 3 日 2 7 8 期 已 结 束 查 看 开 班 详 情 2 0 2 5 年 2 月 2 1 日 2 月 2 3 日 2 7 7 期 已 结 束 查 看 开 班 详 情 2 0 2 5 年 1 月 1 5 日 1 月 1 7 日 2 7 5 期 已 结 束 查 看 开 班 详 情 超 过 1 0 0 0 0 + 企 业 的 共 同 选 择 2 1 9 期 学 员 掠 影 2 1 6 期 学 员 掠 影 查 看 更 多 > > 一 套 颠 覆 传 统 管 理 的 创 新 管 理 模 式 用 积 分 制 解 决 企 业 管 理 难 题 免 费 领 取 价 值 6 8 0 元 《 积 分 制 管 理 》 的 原 理 、 作 用 、 实 操 案 例 获 取 验 证 码 点 击 领 取 提 交 成 功 ！ 客 服 会 尽 快 联 系 您 ， 请 注 意 接 听 电 话 ！ 关 闭 新 闻 · 资 讯 分 享 积 分 制 管 理 的 焦 点 要 闻 员 工 的 个 人 专 长 怎 样 与 积 分 挂 钩 发 布 时 间 ： 2 0 2 2 0 4 2 4 员 工 会 唱 歌 、 会 跳 舞 、 会 做 活 动 主 持 、 能 说 相 声 、 能 演 小 品 、 会 弹 钢 琴 等 等 ， 这 些 特 长 在 群 艺 都 会 有 奖 分 制 度 没 有 执 行 力 是 什 么 原 因 ？ 发 布 时 间 ： 2 0 2 2 0 4 2 3 制 度 没 有 执 行 力 是 各 行 各 业 都 面 临 的 管 理 难 题 ， 每 个 企 业 订 立 制 度 并 不 难 ， 难 的 是 去 执 行 的 问 题 。 为 什 么 管 理 已 成 为 企 业 的 核 心 竞 争 力 发 布 时 间 ： 2 0 2 2 0 4 2 2 只 有 把 管 理 做 好 了 ， 企 业 才 能 提 升 服 务 、 提 升 质 量 、 规 避 风 险 、 增 加 利 润 。 老 板 才 能 越 来 越 轻 松 。 因 此 ， 管 理 已 成 为 企 业 的 核 心 竞 争 力 。 从 一 个 细 节 看 积 分 制 管 理 发 布 时 间 ： 2 0 2 1 1 1 0 9 积 分 制 管 理 就 是 利 用 这 种 导 向 ， 激 励 职 工 在 岗 位 内 外 修 炼 自 己 认 真 负 责 敬 业 的 职 业 精 神 ， 追 求 人 格 品 质 道 德 的 完 善 ， 努 力 使 自 己 成 为 优 秀 员 湖 北 群 艺 举 行 第 1 1 期 马 来 西 亚 商 务 考 察 发 布 时 间 ： 2 0 2 1 1 1 0 9 在 七 天 的 行 程 中 ， 大 家 虽 然 来 自 不 同 的 国 家 、 地 区 ， 但 是 一 根 “ 积 分 ” 线 把 大 家 紧 紧 连 接 ， 积 分 制 管 理 让 大 家 相 聚 、 相 识 、 相 知 在 一 起 。 积 分 制 管 理 让 管 理 更 轻 松 了 发 布 时 间 ： 2 0 2 1 1 1 0 8 通 过 简 单 的 奖 分 和 扣 分 就 能 够 实 现 对 员 工 的 管 理 和 考 核 ， 员 工 通 过 这 种 方 式 自 主 管 理 意 识 也 空 前 提 高 ， 因 此 管 理 更 轻 松 了 。 地 址 ： 湖 北 省 荆 门 市 象 山 一 路 2 6 号 手 机 ： 1 3 2 6 4 9 5 3 6 6 6 邮 编 ： 4 4 8 0 0 0 传 真 ： 4 0 0 6 8 4 8 3 6 6 电 话 ： 4 0 0 6 8 4 8 3 6 6 邮 箱 ： H B Q Y @ j i f e n z h i . c o m 积 分 制 管 理 学 院 友 情 链 接 礼 品 定 制 小 学 数 学 C o p y r i g h t © 2 0 2 3 湖 北 群 艺 文 化 产 业 集 团 有 限 公 司 A l l R i g h t R e s e r v e d . 《 中 国 互 联 网 络 信 息 中 心 》 湖 北 群 艺 积 分 制 管 理 咨 询 有 限 公 司 备 案 号 ： 鄂 I C P 备 0 9 0 1 4 5 7 7 号   粤 公 网 安 备 4 4 0 1 0 6 0 2 0 1 2 2 5 8 号

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