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职 到 网 在 校 免 费 拿 O F F E R 关 于 职 到 联 系 我 们 0 3 5 1 2 9 1 9 2 8 8 首 页 新 闻 动 态 学 生 篇 企 业 篇 学 校 篇 小 程 序 应 聘 者 小 程 序 招 聘 者 小 程 序 关 于 职 到 关 于 职 到 职 到 大 事 记 联 系 职 到 注 册 / 登 录 岗 位 导 向 人 才 定 制 精 准 培 养 构 建 产 教 融 合 新 生 态 国 内 首 创 定 制 化 精 准 人 才 服 务 平 台 企 业 的 人 才 生 产 线 . 学 校 的 名 企 直 通 车 免 费 就 业 神 器 F a m o u s e n t e r p r i s e e x p r e s s s e r v i c e . 立 即 注 册 了 解 更 多 提 供 企 业 学 校 学 生 的 人 才 定 制 精 准 培 养 服 务 . 超 过 2 5 , 0 0 名 在 线 学 员 , 正 在 按 照 企 业 岗 位 标 准 进 行 技 能 修 炼 。 不 花 培 训 冤 枉 钱 ， 名 企 岗 位 等 你 来 . 0 定 制 岗 位 覆 盖 新 工 科 所 有 热 门 专 业 0 注 册 学 员 支 持 社 会 人 员 深 造 学 习 0 企 业 入 驻 5 0 0 强 企 业 入 驻 0 协 议 签 订 岗 位 人 才 定 制 培 养 协 议 企 业 搭 建     人 才 梯 队 让 每 个 企 业 都 具 备 精 准 人 才 招 聘 、 高 校 人 才 定 制 、 定 向 技 能 培 养 、 紧 密 校 企 合 作 、 持 续 人 才 输 送 的 能 力 。 自 我 对 标     理 想 工 作 让 每 个 学 生 在 学 校 中 就 可 以 对 标 理 想 企 业 ， 学 习 企 业 一 线 的 实 战 技 能 ， 充 分 利 用 在 校 时 间 ， 一 毕 业 就 上 岗 。 产 教 融 合     项 目 实 践 让 每 个 院 校 都 洞 悉 企 业 实 战 技 能 要 求 ， 全 面 落 实 校 企 合 作 ， 全 面 深 化 产 教 融 合 ， 全 面 提 升 学 生 就 业 率 。 职 业 规 划     挑 战 高 薪 首 推 新 工 科 岗 位 ， 布 局 信 息 工 程 、 智 能 制 造 、 大 数 据 、 物 联 网 、 人 工 智 能 等 前 沿 岗 位 。 技 能 化 求 职 / 招 聘 职 到 网 创 造 性 地 设 计 了 求 职 招 聘 的 岗 位 技 能 匹 配 机 制 ， 招 聘 者 和 求 职 者 通 过 小 程 序 随 时 随 地 互 动 面 试 ， 降 低 双 方 大 量 的 沟 通 与 面 试 成 本 ， 提 升 整 体 招 聘 过 程 的 精 准 程 度 与 效 率 。 立 即 注 册 找 岗 位 查 找 理 想 企 业 岗 位 学 技 能 企 业 辅 导 逐 项 考 核 签 协 议 签 订 定 向 培 养 协 议 通 过 考 核 成 功 入 职 . . . 全 面 支 持 移 动 化 学 习 随 时 随 地 充 分 利 用 碎 片 时 间 ， 为 自 己 的 未 来 添 砖 加 瓦 . 自 由 学 习 学 习 计 划 提 醒 、 知 识 点 信 息 流 、 课 程 小 视 频 ， 随 时 随 地 快 乐 学 习 。 随 时 督 导 对 学 员 进 行 监 督 、 指 导 、 评 分 等 ， 方 便 企 业 及 老 师 的 碎 片 化 管 理 。 技 能 化 学 习 职 到 网 创 造 性 地 设 计 了 碎 片 化 的 岗 位 技 能 课 程 与 评 价 体 系 ， 对 标 名 企 岗 位 标 准 ， 利 用 碎 片 化 时 间 ， 精 准 化 修 炼 岗 位 技 能 ， 全 面 掌 握 企 业 实 际 岗 位 的 素 质 要 求 和 实 战 技 能 。 立 即 注 册 打 造 行 业 技 能 标 准 职 到 网 创 造 性 地 提 出 了 精 细 化 的 岗 位 技 能 标 准 理 念 ， 称 为 岗 位 “ 技 能 树 ” 或 “ 技 能 图 谱 ” ， 结 合 行 业 地 域 的 薪 资 水 平 ， 给 企 业 和 人 才 提 供 精 准 化 岗 位 招 聘 、 培 训 、 学 习 、 考 核 的 通 用 化 目 标 衡 量 体 系 ， 帮 助 企 业 建 立 岗 位 标 准 体 系 ， 规 范 用 人 理 念 ， 建 立 精 准 人 才 通 道 。 国 内 首 创 数 据 简 历 职 到 网 创 造 性 地 提 出 了 人 才 数 据 简 历 ， 利 用 大 数 据 和 人 工 智 能 技 术 ， 对 人 才 的 学 习 成 长 过 程 数 据 进 行 搜 集 和 分 析 ， 对 人 才 的 技 能 、 素 质 进 行 精 准 画 像 ， 给 企 业 和 人 才 提 供 真 实 可 信 的 人 才 能 力 数 据 ， 避 免 虚 假 简 历 、 高 分 低 能 的 情 况 出 现 。 发 力 新 工 科 覆 盖 新 工 科 所 有 热 门 专 业 软 件 工 程 大 数 据 云 计 算 智 能 制 造 人 工 智 能 机 器 人 网 络 工 程 信 息 安 全 虚 拟 现 实 移 动 互 联 光 电 信 息 新 媒 体 更 多 热 门 专 业 陆 续 建 设 中 . . . 学 员 这 样 说 我 是 一 名 在 校 大 二 的 学 生 ， 虽 然 还 不 到 找 工 作 的 时 候 ， 但 是 现 在 一 毕 业 就 失 业 的 现 状 还 是 让 我 非 常 焦 虑 。 职 到 网 给 我 带 来 的 不 仅 仅 是 理 想 的 企 业 岗 位 ， 最 重 要 的 是 它 把 这 些 岗 位 要 求 碎 片 化 以 后 ， 给 我 一 个 非 常 清 晰 的 学 习 路 径 ， 就 像 打 游 戏 一 样 ， 过 完 这 些 关 就 可 以 进 入 理 想 企 业 ， 而 且 这 些 服 务 都 是 免 费 的 ! 免 费 的 ! 免 费 的 ! 不 可 思 议 ！ 李 文 博 山 西 大 学 职 到 网 让 我 了 解 到 一 线 的 互 联 网 企 业 真 正 的 岗 位 标 准 和 要 求 的 各 项 技 术 能 力 ， 这 些 非 常 细 致 的 要 求 对 我 目 前 在 学 校 的 学 习 非 常 有 帮 助 ， 让 我 知 道 目 前 在 学 校 学 习 的 知 识 将 来 有 没 有 用 ， 怎 么 用 ， 我 应 该 学 到 什 么 程 序 。 我 觉 得 不 仅 仅 是 要 找 工 作 的 人 非 常 有 用 ， 即 使 是 要 考 研 或 是 出 国 的 同 学 ， 参 考 一 下 未 来 的 企 业 技 能 标 准 都 是 非 常 有 意 义 的 。 牛 利 宾 中 北 大 学 已 经 参 加 工 作 几 年 了 ， 感 觉 自 己 一 直 没 有 什 么 太 大 的 提 高 ， 公 司 里 的 技 术 圈 子 还 是 太 小 了 。 在 职 到 网 ， 让 我 知 道 国 内 大 牌 的 I T 企 业 他 们 都 用 些 什 么 技 术 ， 了 解 到 国 内 技 术 的 发 展 方 向 ， 我 按 照 腾 讯 的 技 能 树 在 进 行 学 习 和 提 高 ， 感 觉 对 自 己 非 常 有 帮 助 。 现 在 唯 一 困 惑 的 是 ， 万 一 腾 讯 的 技 能 树 我 通 过 了 ， 可 以 去 腾 讯 上 班 ， 怎 么 和 现 在 的 老 板 说 呢 。 王 磊 磊 太 原 理 工 大 学 开 始 建 立 你 的 职 业 生 涯 数 据 简 历 ! 在 职 到 网 ， 你 的 每 一 次 学 习 ， 你 的 每 一 次 努 力 ， 你 的 每 一 次 坚 持 ， 都 会 数 据 化 沉 淀 在 你 的 职 业 数 据 简 历 中 ， 让 企 业 全 面 了 解 你 的 素 质 与 能 力 . 立 即 注 册 积 累 你 的 职 业 成 长 数 据 校 企 直 通 车 职 到 网 职 到 网 是 国 内 首 创 的 企 业 人 才 精 准 定 制 服 务 平 台 ， 基 于 大 数 据 与 人 工 智 能 算 法 ， 企 业 岗 位 技 能 碎 片 化 、 标 准 化 ， 学 生 直 接 对 接 企 业 岗 位 标 准 学 习 考 核 ， 毕 业 即 上 岗 ， 摒 弃 高 价 低 效 的 中 间 培 训 环 节 ， 是 产 教 融 合 的 最 佳 典 范 ， 新 时 代 的 就 业 神 器 。 最 新 动 态 联 系 我 们 P h o n e : 0 3 5 1 2 9 1 9 2 8 8 E m a i l : c @ o f f e r a g o . c o m 微 信 关 注 © C o p y r i g h t 2 0 1 8 . A l l R i g h t s R e s e r v e d . 平 台 资 源 部 分 来 源 于 网 络 ， 如 有 侵 权 请 联 系 我 们 晋 I C P 备 1 4 0 0 7 0 4 9 号 1 1 常 见 问 题 关 于 职 到 联 系 我 们

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