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至 顶 网 登 录 / 注 册 计 算 服 务 器 数 据 中 心 存 储 网 络 与 安 全 软 件 与 服 务 商 用 办 公 生 产 力 工 具 技 术 平 台 工 作 空 间 智 能 硬 件 C I O 与 C T O 企 业 开 源 智 库 企 业 开 源 实 践 联 盟 通 讯 数 字 化 转 型 有 意 见 至 顶 智 库 数 据 局 动 态 千 流 出 海 金 融 科 技 数 字 化 转 型 方 略 P P T H u b （ 鹅 站 ） A I G C 指 数 新 基 建 云 资 讯 人 工 智 能 端 侧 A I A I P C 数 据 要 素 区 块 链 物 联 网 资 讯 行 业 资 讯 专 访 D e e p M i n d C E O ： 我 们 距 离 实 现 A G I 只 需 5 1 0 年 阿 里 云 上 的 S a l e s f o r c e ： A I 重 塑 梦 想 ， 把 握 智 能 时 机 至 顶 智 库 | 从 C E S 2 0 2 5 N V I D I A 重 磅 发 布 ， 展 望 自 动 驾 驶 智 能 化 未 来 至 顶 智 库 就 N V I D I A 汽 车 业 务 的 最 新 进 展 进 行 详 细 解 读 。 为 “ 代 理 式 A I ” 装 上 “ 护 栏 ” N V I D I A 打 造 “ 三 重 防 线 ” N V I D I A N e M o G u a r d r a i l s 平 台 上 新 增 三 项 N I M 微 服 务 ， 这 些 微 服 务 专 门 针 对 A I 安 全 和 内 容 审 核 中 的 常 见 挑 战 ， 提 供 一 系 列 实 用 的 解 决 方 案 。 黄 仁 勋 现 身 北 京 致 辞 ： 6 0 年 后 ， 计 算 机 正 被 重 新 定 义 黄 仁 勋 指 出 ： “ 如 今 的 计 算 机 不 再 需 要 编 码 ， 而 是 机 器 学 习 ， 它 创 造 的 软 件 也 不 是 软 件 程 序 ， 而 是 人 工 智 能 。 由 这 些 构 建 出 的 计 算 机 是 一 种 新 型 的 计 算 机 。 ” 最 新 文 章 人 工 智 能 医 疗 科 技 医 疗 创 新 2 0 2 5 0 1 2 3 2 0 2 5 ： 制 药 和 生 命 科 学 行 业 展 望 2 0 2 5 年 将 是 制 药 和 生 命 科 学 行 业 变 革 之 年 。 政 治 和 地 缘 政 治 变 化 将 重 塑 全 球 关 系 , 监 管 环 境 也 可 能 发 生 变 化 。 行 业 需 要 适 应 短 期 内 从 创 意 到 价 值 创 造 的 趋 势 , 聚 焦 成 果 。 数 据 科 学 、 人 工 智 能 、 客 户 参 与 模 式 转 型 、 罕 见 病 治 疗 等 领 域 将 出 现 重 大 进 展 , 为 医 疗 保 健 带 来 革 命 性 变 化 。 人 工 智 能 医 疗 诊 断 早 期 预 测 2 0 2 5 0 1 2 3 人 工 智 能 驱 动 的 眼 科 检 查 能 否 早 期 发 现 痴 呆 症 ？ 英 国 科 研 团 队 正 在 开 发 基 于 人 工 智 能 的 数 字 工 具 ， 旨 在 通 过 常 规 眼 科 检 查 预 测 痴 呆 症 风 险 。 该 项 目 利 用 近 百 万 份 视 网 膜 扫 描 图 像 训 练 A I ， 寻 找 痴 呆 症 的 早 期 迹 象 。 这 一 创 新 方 法 有 望 加 速 痴 呆 症 的 诊 断 和 治 疗 研 究 ， 为 患 者 及 其 家 人 带 来 希 望 。 人 力 资 源 自 然 语 言 处 理 流 程 优 化 2 0 2 5 0 1 2 3 每 位 H R 专 业 人 士 都 应 该 掌 握 的 5 个 关 键 C h a t G P T 提 示 本 文 介 绍 了 5 个 C h a t G P T 提 示 ， 可 帮 助 人 力 资 源 专 业 人 士 提 高 工 作 效 率 。 这 些 提 示 涵 盖 了 技 能 差 距 分 析 、 编 写 招 聘 描 述 、 筛 选 简 历 、 传 达 企 业 价 值 主 张 以 及 消 除 招 聘 偏 见 等 方 面 。 通 过 巧 妙 运 用 这 些 A I 工 具 ， 人 力 资 源 团 队 可 以 更 智 能 地 工 作 ， 提 升 招 聘 和 人 才 管 理 的 效 果 。 医 疗 创 新 移 动 医 疗 智 能 诊 断 2 0 2 5 0 1 2 3 智 能 手 机 如 何 改 变 全 球 医 疗 健 康 智 能 手 机 正 在 成 为 改 变 全 球 医 疗 健 康 的 关 键 工 具 。 华 盛 顿 大 学 教 授 S h y a m G o l l a k o t a 利 用 智 能 手 机 开 发 出 创 新 诊 断 工 具 ， 如 检 测 睡 眠 呼 吸 暂 停 的 应 用 和 低 成 本 无 线 耳 机 等 ， 旨 在 提 高 医 疗 可 及 性 ， 特 别 是 在 中 低 收 入 国 家 。 这 些 突 破 性 技 术 有 望 使 快 速 、 经 济 的 诊 断 服 务 惠 及 更 多 人 群 ， 从 而 挽 救 生 命 。 推 荐 专 题 借 力 打 力 开 天 辟 地 ― ― 电 信 业 如 何 借 生 成 式 A I 之 力 ， 助 推 行 业 创 新 ？ 数 据 科 学 “ 茶 水 间 ― ― 破 解 数 据 科 学 的 “ 丛 生 迷 雾 ” 2 0 2 4 亚 马 逊 云 科 技 r e : I n v e n t 用 出 海 找 出 口 解 锁 海 外 成 长 密 码 I B M 打 造 可 持 续 未 来 破 除 A I “ 算 网 ” 瓶 颈 加 速 企 业 创 新 转 型 现 代 集 成 塑 造 创 新 未 来 打 造 A I 引 擎 加 速 度 ， 激 发 企 业 创 新 潜 力 N V I D I A A I 加 速 精 讲 堂 7 月 2 5 日 1 4 : 0 0 线 上 直 播 新 商 机 | 新 标 配 | 新 支 持 ， 园 区 网 络 光 进 铜 退 先 锋 行 动 发 布 会 有 算 力 真 A I 暨 戴 尔 商 用 客 户 端 A I P C 战 略 发 布 高 端 客 户 会 你 还 不 知 道 吗 ？ A I R A N 为 电 信 行 业 带 来 这 些 新 机 遇 ！ 保 护 A c t i v e D i r e c t o r y 安 全 ， T e n a b l e 助 力 企 业 筑 起 安 全 屏 障 P r i s m a S A S E 以 全 面 的 S A S E 功 能 确 保 现 代 企 业 访 问 安 全 全 方 位 端 点 安 全 由 P a l o A l t o 守 护 保 护 A P I 攻 击 面 面 向 C I S O 的 物 联 网 安 全 R F I 检 查 清 单 高 效 推 理 微 服 务 加 速 A I 大 规 模 部 署 商 业 A I 革 新 ， 释 放 增 长 潜 力 S A P C l o u d E R P + A I 高 峰 论 坛 泼 天 的 富 贵 来 啦 ！ 如 何 抓 住 A I 为 电 信 业 带 来 的 机 遇 ？ 未 来 信 息 技 术 大 会 暨 数 据 要 素 创 新 发 展 论 坛 数 字 化 领 航 2 0 2 3 N V I D I A 初 创 企 业 展 示 报 名 开 启 人 工 智 能 自 然 语 言 处 理 A I 集 成 2 0 2 5 0 1 2 3 A p p l e I n t e l l i g e n c e 将 在 即 将 发 布 的 m a c O S S e q u o i a 1 5 . 3 和 i O S 1 8 . 3 中 默 认 开 启 苹 果 将 在 最 新 操 作 系 统 版 本 中 默 认 启 用 A I 功 能 套 件 A p p l e I n t e l l i g e n c e 。 这 包 括 A I 校 对 、 重 写 、 摘 要 等 多 项 功 能 ， 支 持 i P h o n e 1 5 P r o 及 更 新 机 型 。 用 户 仍 可 手 动 关 闭 ， 但 此 举 标 志 着 A I 功 能 正 逐 渐 成 为 主 流 。 同 时 , G o o g l e 和 微 软 等 公 司 也 在 积 极 推 广 类 似 的 A I 功 能 。 人 工 智 能 药 物 研 发 A I 辅 助 创 新 2 0 2 5 0 1 2 3 G o o g l e D e e p M i n d C E O ： 2 0 2 5 年 将 迎 来 A I 辅 助 研 发 的 药 物 G o o g l e D e e p M i n d C E O 表 示 ， 首 批 由 A I 辅 助 设 计 的 药 物 可 能 于 今 年 开 始 临 床 试 验 。 A I 在 药 物 开 发 中 的 应 用 有 望 大 幅 缩 短 研 发 周 期 、 降 低 成 本 。 尽 管 面 临 数 据 获 取 等 挑 战 ， 但 A I 在 药 物 发 现 领 域 的 潜 力 巨 大 ， 未 来 可 能 实 现 个 性 化 医 疗 。 人 工 智 能 生 成 式 A I 投 资 回 报 率 分 析 2 0 2 5 0 1 2 3 生 成 式 A I 投 资 回 报 率 未 达 预 期 ， 但 信 心 依 旧 存 在 根 据 德 勤 最 新 调 查 ， 虽 然 企 业 对 生 成 式 A I 的 投 入 持 续 增 加 ， 但 实 际 收 益 低 于 预 期 。 尽 管 如 此 ， 大 多 数 企 业 仍 对 其 前 景 保 持 乐 观 。 监 管 合 规 成 为 主 要 障 碍 ， I T 部 门 在 应 用 中 表 现 最 佳 。 C I O 有 机 会 在 这 一 领 域 发 挥 领 导 作 用 ， 但 需 要 管 理 成 本 并 平 衡 各 方 期 望 。 人 工 智 能 深 度 学 习 多 智 能 体 系 统 2 0 2 5 0 1 2 3 实 现 通 用 人 工 智 能 需 要 什 么 ？ 一 些 最 新 思 考 专 家 们 在 近 期 的 会 议 和 展 会 上 探 讨 了 实 现 更 强 大 人 工 智 能 的 关 键 要 素 。 主 要 包 括 : 物 理 感 知 系 统 、 持 久 记 忆 、 物 理 交 互 能 力 、 高 质 量 训 练 数 据 以 及 多 维 度 A I 。 这 些 因 素 将 推 动 A I 向 A G I 迈 进 , 但 也 需 要 相 应 的 监 管 框 架 来 确 保 A I 的 正 确 应 用 。 人 工 智 能 金 融 科 技 实 用 技 巧 2 0 2 5 0 1 2 3 2 0 2 5 年 你 需 要 了 解 的 5 个 C h a t G P T 省 时 省 钱 技 巧 文 章 介 绍 了 5 个 利 用 C h a t G P T 的 技 巧 , 帮 助 人 们 在 2 0 2 5 年 更 好 地 管 理 财 务 。 这 些 技 巧 包 括 制 定 储 蓄 计 划 、 偿 还 债 务 、 制 定 预 算 、 开 始 退 休 储 蓄 以 及 学 会 量 入 为 出 。 通 过 使 用 特 定 的 提 示 语 与 A I 交 互 , 用 户 可 以 获 得 个 性 化 的 财 务 建 议 , 从 而 缓 解 经 济 压 力 , 实 现 长 期 财 务 稳 定 。 人 工 智 能 知 识 管 理 安 全 创 新 2 0 2 5 0 1 2 3 利 用 安 全 、 主 动 式 A I 重 塑 企 业 知 识 管 理 D o t i A I 推 出 创 新 平 台 ， 通 过 安 全 、 主 动 的 A I 技 术 整 合 企 业 内 部 知 识 ， 解 决 信 息 碎 片 化 问 题 。 该 公 司 获 得 7 0 0 万 美 元 种 子 轮 融 资 ， 旨 在 提 高 团 队 效 率 、 知 识 检 索 和 决 策 能 力 ， 同 时 确 保 企 业 级 安 全 性 。 D o t i A I 的 A u t o P i l o t 功 能 可 主 动 识 别 用 户 需 求 ， 无 需 明 确 提 示 即 可 提 供 答 案 ， 大 幅 提 升 用 户 采 用 率 。 人 力 资 源 技 能 培 训 人 才 缺 口 2 0 2 5 0 1 2 3 6 7 % 的 数 字 化 转 型 因 技 能 短 缺 而 延 迟 根 据 I D C 最 新 报 告 ， 人 工 智 能 等 新 技 术 的 快 速 发 展 加 剧 了 I T 技 能 短 缺 问 题 。 这 导 致 企 业 面 临 业 务 延 迟 、 客 户 满 意 度 下 降 和 收 入 损 失 等 挑 战 。 报 告 显 示 ， 北 美 企 业 受 影 响 最 为 严 重 ， 8 7 % 的 I T 领 导 者 表 示 数 字 化 转 型 因 技 能 短 缺 而 延 迟 。 为 应 对 这 一 问 题 ， I D C 建 议 企 业 利 用 生 成 式 A I 改 进 培 训 课 程 ， 创 造 实 践 学 习 机 会 ， 并 激 励 员 工 提 升 技 能 。 人 工 智 能 技 术 创 新 战 略 管 理 2 0 2 5 0 1 2 3 2 0 2 5 年 每 位 C I O 应 该 恪 守 的 三 个 承 诺 2 0 2 4 年 人 工 智 能 成 为 I T 部 门 的 焦 点 ， 但 多 数 项 目 未 达 预 期 。 C I O 们 意 识 到 需 要 加 强 A I 治 理 ， 教 育 业 务 领 导 ， 并 在 个 人 生 产 力 应 用 中 取 得 成 功 。 展 望 2 0 2 5 年 ， C I O 应 该 专 注 于 教 育 业 务 领 导 A I 知 识 、 为 A I 广 泛 应 用 做 准 备 ， 以 及 不 忘 I T 运 营 基 础 。 这 些 承 诺 将 帮 助 C I O 在 新 的 一 年 里 更 好 地 应 对 挑 战 ， 推 动 创 新 。 互 联 网 基 础 设 施 数 据 中 心 技 术 网 络 互 联 优 化 2 0 2 5 0 1 2 3 E & 与 D E C I X 共 建 中 东 S m a r t H u b 互 联 网 交 换 中 心 E & 与 D E C I X 合 作 在 中 东 建 立 多 个 地 理 冗 余 的 S m a r t H u b I X 数 据 中 心 ， 提 供 尖 端 互 联 服 务 。 这 一 合 作 旨 在 增 强 中 东 的 互 联 网 交 换 生 态 系 统 ， 通 过 直 连 D E C I X 全 球 网 络 扩 大 S m a r t H u b I X 的 覆 盖 范 围 ， 推 动 数 字 经 济 发 展 。 新 设 施 将 为 客 户 提 供 无 缝 跨 境 连 接 和 高 效 数 据 交 换 ， 使 阿 联 酋 成 为 该 地 区 互 联 互 通 的 热 点 。 网 络 基 础 设 施 光 纤 通 信 网 络 升 级 2 0 2 5 0 1 2 3 卓 越 光 学 技 术 升 级 ： T e l x i u s 全 球 以 太 网 服 务 迈 向 新 高 度 T e l x i u s 升 级 了 全 球 运 营 商 以 太 网 服 务 ， 为 美 洲 和 欧 洲 企 业 提 供 灵 活 的 带 宽 选 项 。 该 服 务 基 于 C i e n a 的 光 学 技 术 ， 支 持 从 5 0 M b p s 到 1 0 0 G b p s 以 上 的 带 宽 ， 并 通 过 全 球 网 络 连 接 关 键 枢 纽 和 云 服 务 提 供 商 。 这 一 升 级 旨 在 满 足 企 业 对 超 低 延 迟 、 高 可 用 性 和 可 靠 性 的 需 求 ， 助 力 数 字 化 转 型 。 甲 骨 文 A I 数 据 库 2 0 2 5 0 1 2 3 企 业 A I 是 确 定 性 的 长 期 主 义 A I 不 是 一 个 项 目 ， 而 是 一 场 革 命 。 A I 的 关 键 地 位 已 经 深 入 人 心 ， 且 很 多 企 业 都 开 始 建 立 以 A I 为 核 心 的 平 台 架 构 ， 并 设 立 了 专 门 的 A I 团 队 。 领 导 力 发 展 职 业 规 划 管 理 技 能 提 升 2 0 2 5 0 1 2 3 2 0 2 5 年 I T 领 导 者 成 长 的 1 2 个 方 向 本 文 探 讨 了 C I O 如 何 在 2 0 2 5 年 提 升 领 导 力 。 建 议 包 括 : 制 定 成 长 计 划 、 建 立 盟 友 生 态 系 统 、 扩 大 同 行 网 络 、 提 高 沟 通 技 能 、 培 养 同 理 心 、 保 持 真 实 性 等 。 文 章 强 调 C I O 需 要 不 断 学 习 和 成 长 , 以 应 对 不 断 变 化 的 挑 战 , 成 为 更 优 秀 的 技 术 领 导 者 。 人 工 智 能 医 疗 科 技 商 业 创 新 2 0 2 5 0 1 2 3 解 锁 A I 的 潜 力 ： 革 新 医 疗 商 业 化 人 工 智 能 正 在 成 为 制 药 公 司 的 关 键 竞 争 力 ， 但 许 多 组 织 仍 难 以 有 效 实 施 和 扩 展 A I 解 决 方 案 。 本 文 探 讨 了 A I 在 制 药 行 业 商 业 战 略 中 的 作 用 ， 聚 焦 于 解 决 采 用 挑 战 、 推 动 个 性 化 和 利 用 数 据 进 行 决 策 等 关 键 主 题 。 专 家 们 强 调 了 渐 进 式 实 施 、 以 价 值 为 导 向 的 方 法 ， 以 及 数 据 质 量 和 跨 职 能 协 作 的 重 要 性 。 2 0 2 5 0 1 2 3 A W S 宣 称 在 客 户 另 有 需 求 之 前 将 一 直 坚 持 使 用 I c e b e r g A W S 全 面 采 用 A p a c h e I c e b e r g 开 放 表 格 式 , 整 合 到 分 析 、 机 器 学 习 和 存 储 技 术 栈 中 。 这 一 决 策 源 于 S 3 对 象 存 储 用 户 的 需 求 , 旨 在 提 升 数 据 访 问 性 能 和 灵 活 性 。 尽 管 I c e b e r g 获 得 广 泛 支 持 , D e l t a L a k e 等 竞 争 格 式 的 未 来 仍 存 在 不 确 定 性 。 A W S 表 示 , 除 非 S 3 客 户 有 其 他 要 求 , 否 则 将 继 续 坚 持 I c e b e r g 路 线 。 存 储 技 术 H A M R 技 术 存 储 密 度 提 升 2 0 2 5 0 1 2 3 S e a g a t e 大 力 推 进 H A M R 技 术 升 级 ， 但 业 绩 预 期 令 人 失 望 希 捷 第 四 季 度 营 收 大 幅 增 长 ， 主 要 得 益 于 云 服 务 提 供 商 对 大 容 量 硬 盘 的 需 求 上 升 。 公 司 强 调 人 工 智 能 将 推 动 未 来 存 储 需 求 ， H A M R 技 术 硬 盘 正 在 加 速 量 产 。 然 而 ， 非 H A M R 硬 盘 生 产 问 题 导 致 下 季 度 供 应 受 限 ， 引 发 投 资 者 担 忧 。 希 捷 预 计 硬 盘 与 固 态 硬 盘 将 长 期 共 存 ， 满 足 不 同 存 储 需 求 。 数 据 中 心 基 础 设 施 可 持 续 能 源 能 源 效 率 创 新 2 0 2 5 0 1 2 3 美 国 能 源 部 ： 采 用 “ 组 合 方 案 “ 是 解 决 数 据 中 心 能 源 难 题 的 关 键 美 国 能 源 部 最 新 报 告 显 示 ， 数 据 中 心 用 电 量 大 幅 上 升 ， 预 计 到 2 0 2 8 年 可 能 占 美 国 总 用 电 量 的 1 2 % 。 这 一 增 长 主 要 由 A I 硬 件 和 云 服 务 快 速 发 展 推 动 。 报 告 强 调 需 要 采 取 多 元 化 策 略 ， 包 括 提 高 能 效 、 发 展 清 洁 能 源 和 优 化 电 网 ， 以 应 对 数 据 中 心 不 断 增 长 的 能 源 需 求 。 数 据 安 全 分 布 式 存 储 成 本 优 化 2 0 2 5 0 1 2 3 意 大 利 医 疗 机 构 选 择 C u b b i t 作 为 S 3 备 份 解 决 方 案 意 大 利 医 疗 机 构 A S L C N 1 C u n e o 开 始 使 用 C u b b i t 的 D S 3 地 理 分 布 式 存 储 进 行 S 3 备 份 。 这 一 选 择 有 助 于 解 决 合 规 问 题 并 降 低 成 本 。 D S 3 技 术 提 供 了 主 权 数 据 控 制 、 灵 活 性 和 经 济 效 益 ， 使 C u n e o 能 够 安 全 、 合 规 且 经 济 高 效 地 存 储 关 键 医 疗 数 据 。 人 工 智 能 职 业 发 展 人 才 战 略 2 0 2 5 0 1 2 3 2 0 2 5 年 顶 级 A I 人 才 招 聘 专 家 的 5 大 建 议 随 着 人 工 智 能 在 各 行 各 业 的 快 速 普 及 , 7 0 % 的 工 作 技 能 将 包 含 A I 元 素 。 本 文 介 绍 了 A I 招 聘 公 司 R a y a A d v i s o r y 的 C E O Y a s i B a i a n i 对 未 来 就 业 趋 势 的 预 测 , 以 及 她 给 求 职 者 的 5 条 实 用 建 议 , 包 括 优 化 L i n k e d I n 档 案 、 有 针 对 性 地 求 职 、 积 极 社 交 n e t w o r k i n g 等 , 帮 助 求 职 者 在 A I 时 代 脱 颖 而 出 。 查 看 更 多 资 讯 推 荐 资 讯 G a r t n e r ： 使 用 国 产 基 础 设 施 软 件 ， 避 免 业 务 中 断 风 险 G a r t n e r 发 布 2 0 2 5 年 及 未 来 中 国 C I O 数 字 领 导 力 的 重 要 预 测 全 球 最 大 飞 机 租 赁 公 司 A e r C a p C I O ： 如 何 成 为 强 大 并 购 战 略 的 催 化 剂 G a r t n e r ： 目 前 仅 8 % 的 中 国 企 业 将 生 成 式 人 工 智 能 部 署 在 生 产 环 境 中 G a r t n e r 下 调 了 今 明 两 年 云 计 算 支 出 预 测 G a r t n e r 发 布 2 0 2 5 年 影 响 基 础 设 施 和 运 营 的 重 要 趋 势 G a r t n e r ： 到 2 0 2 5 年 ， 全 球 公 有 云 终 端 用 户 支 出 将 达 到 7 2 3 0 亿 美 元 G a r t n e r ： 未 来 三 年 代 理 型 A I 、 A I 治 理 平 台 和 虚 假 信 息 安 全 技 术 加 速 崛 起 邮 件 订 阅 如 果 您 非 常 迫 切 的 想 了 解 I T 领 域 最 新 产 品 与 技 术 信 息 ， 那 么 订 阅 至 顶 网 技 术 邮 件 将 是 您 的 最 佳 途 径 之 一 现 在 订 阅 数 字 化 转 型 方 略 更 多 C E S 2 0 2 5 ： 沉 浸 A I 大 模 型 落 地 ， 你 还 缺 怎 样 的 “ 工 具 箱 ” ？ 2 0 2 4 A I 创 新 者 大 会 智 算 “ 筑 基 ” A I 未 来 关 注 官 方 公 众 号 关 注 官 方 微 博 关 注 官 方 喜 马 拉 雅 联 系 我 们 网 站 导 航 公 司 介 绍 至 顶 荣 耀 墙 招 聘 信 息 至 顶 网 服 务 协 议 至 顶 网 标 准 化 服 务 隐 私 权 声 明 法 律 投 诉 声 明 友 情 链 接 管 理 现 代 化 科 技 行 者 融 中 财 经 2 6 维 自 媒 体 联 盟 京 东 万 象 证 券 之 星 奇 客 S o l i d o t 赛 迪 网 C 1 1 4 中 国 通 信 网 e w o r k s 中 国 I D C 圈 软 件 I C 网 极 客 网 云 服 务 点 评 网 C I O 智 库 网 C T I 论 坛 中 国 软 件 网 计 世 资 讯 畅 享 网 C I O 时 代 网 中 小 企 业 I T 网 电 脑 商 情 在 线 R F I D 世 界 网 硅 谷 网 广 告 联 盟 烽 巢 网 猎 云 网 华 为 云 戴 尔 服 务 器 官 网 达 智 绿 洲 业 界 热 点 : 数 字 化 转 型 东 数 西 算 自 动 驾 驶 智 能 制 造 云 计 算 元 宇 宙 虚 拟 人 物 联 网 算 力 网 络 数 字 孪 生 人 工 智 能 区 块 链 开 源 大 数 据 北 京 第 二 十 六 维 信 息 技 术 有 限 公 司 （ 至 顶 网 ） 版 权 所 有 . 京 I C P 备 1 5 0 3 9 6 4 8 号 7 京 I C P 证 1 6 1 3 3 6 号 京 公 网 安 备 1 1 0 1 0 8 0 2 0 2 1 5 0 0 号 京 网 文 ( 2 0 2 1 ) 3 3 5 0 9 2 8 号 京 字 第 2 0 8 6 8 号 举 报 电 话 ： 0 1 0 6 2 6 4 1 2 0 5 　 涉 未 成 年 人 举 报 专 线 ： 0 1 0 6 2 6 4 1 2 0 8 举 报 邮 箱 ： j u b a o @ z h i d i n g . c n 　 公 开 举 报 受 理 处 置 规 则 网 上 有 害 信 息 举 报 专 区 ： h t t p s : / / w w w . 1 2 3 7 7 . c n

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