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用ChatGPT重塑程序员生涯

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程 序 员 i m H o u 用 C h a t G P T 重 塑 程 序 员 生 涯 程 序 员 i m H o u 用 C h a t G P T 重 塑 程 序 员 生 涯 T o g g l e n a v i g a t i o n 程 序 员 i m H o u 首 页 技 术 职 场 副 业 闲 聊 链 接 曲 小 奇 微 软 C l a r i t y h t t p s : / / c l a r i t y . m i c r o s o f t . c o m 微 软 C l a r i t y 是 由 微 软 推 出 的 免 费 网 站 用 户 行 为 分 析 工 具 ， 提 供 热 图 分 析 、 会 话 录 制 、 用 户 行 为 追 踪 等 功 能 ， 支 持 G D P R 和 C C P A 隐 私 合 规 要 求 。 微 软 C l a r i t y 核 心 功 能 与 服 务 ： 免 费 … 继 续 阅 读 微 软 C l a r i t y 作 者 i m h o u 发 表 于 2 0 2 5 年 1 0 月 2 8 日 2 0 2 5 年 1 0 月 2 8 日 文 字 选 录 （ 持 续 更 新 ） 不 战 而 屈 人 之 兵 关 于 汇 报 ： 1 、 有 成 果 ： 及 时 汇 报 2 、 有 节 点 ： 书 面 汇 报 3 、 有 问 题 ： 带 方 案 汇 报 4 、 有 突 发 ： 高 效 汇 报 5 、 有 想 法 ： 灵 活 汇 报 思 维 工 具 作 者 i m h o u 发 表 于 2 0 2 5 年 1 0 月 2 7 日 2 0 2 5 年 1 0 月 3 0 日 常 见 的 机 器 学 习 算 法 常 见 的 机 器 学 习 算 法 可 以 根 据 其 学 习 方 式 、 任 务 类 型 和 应 用 场 景 分 为 以 下 几 类 ： 一 、 监 督 学 习 （ S u p e r v i s e d L e a r n i n g ） 适 用 于 输 入 数 据 有 明 确 标 签 的 任 务 。 二 、 无 监 督 学 习 （ U n s u p e r v i s e d L e a r n i n g ） 适 用 于 无 标 签 数 据 … 继 续 阅 读 常 见 的 机 器 学 习 算 法 作 者 i m h o u 发 表 于 2 0 2 5 年 4 月 1 5 日 2 0 2 5 年 4 月 1 5 日 聊 一 聊 F A T E 联 邦 学 习 框 架 F A T E （ F e d e r a t e d A I T e c h n o l o g y E n a b l e r ） 是 一 个 开 源 联 邦 学 习 框 架 ， 核 心 目 标 是 让 多 个 参 与 方 在 数 据 不 离 开 本 地 的 前 提 下 ， 协 作 训 练 A I 模 型 。 它 的 架 构 设 计 非 常 清 晰 ， 我 们 可 以 用 「 多 方 协 作 的 厨 房 」 来 类 比 ， 帮 助 小 白 理 解 其 核 心 … 继 续 阅 读 聊 一 聊 F A T E 联 邦 学 习 框 架 作 者 i m h o u 发 表 于 2 0 2 5 年 4 月 1 5 日 2 0 2 5 年 4 月 1 5 日 隐 私 计 算 ： 保 护 你 的 数 据 ， 守 护 你 的 隐 私 在 这 个 数 字 化 时 代 ， 我 们 的 生 活 与 数 据 紧 密 相 连 。 从 社 交 媒 体 上 的 动 态 分 享 ， 到 在 线 购 物 的 消 费 记 录 ， 再 到 健 康 监 测 的 生 理 数 据 ， 我 们 的 个 人 信 息 无 处 不 在 。 然 而 ， 随 着 数 据 的 广 泛 收 集 和 使 用 ， 隐 私 泄 露 的 风 险 也 日 益 增 加 。 为 了 解 决 这 个 问 题 ， 隐 私 计 算 应 运 而 生 ， 它 旨 在 保 … 继 续 阅 读 隐 私 计 算 ： 保 护 你 的 数 据 ， 守 护 你 的 隐 私 作 者 i m h o u 发 表 于 2 0 2 4 年 1 0 月 3 1 日 2 0 2 4 年 1 0 月 3 1 日 想 跳 槽 但 是 无 法 鼓 足 勇 气 怎 么 办 面 对 跳 槽 的 决 定 ， 很 多 人 可 能 会 感 到 犹 豫 不 决 ， 主 要 是 因 为 这 涉 及 到 未 来 职 业 路 径 和 生 活 的 重 大 变 化 。 为 了 帮 助 你 做 出 更 明 智 的 决 策 ， 可 以 采 用 以 下 几 种 分 析 方 法 ： 1 . S W O T 分 析 （ 优 势 、 劣 势 、 机 会 、 威 胁 ） 优 势 （ S t r e n g t h s ） ： 分 析 你 的 个 人 优 势 ， 如 … 继 续 阅 读 想 跳 槽 但 是 无 法 鼓 足 勇 气 怎 么 办 作 者 i m h o u 发 表 于 2 0 2 4 年 1 月 1 2 日 2 0 2 4 年 1 月 1 2 日 聚 焦 未 来 ： 程 序 员 如 何 借 助 C h a t G P T 重 塑 编 程 程 序 员 和 C h a t G P T | 在 人 工 智 能 的 黄 金 时 代 ， C h a t G P T 已 经 成 为 技 术 界 的 一 颗 新 星 ， 特 别 是 在 程 序 开 发 领 域 。 对 于 程 序 员 而 言 ， C h a t G P T 不 是 一 个 威 胁 ， 而 是 一 个 强 大 的 工 具 ， 它 能 显 著 提 升 编 程 效 率 和 质 量 。 通 过 有 效 利 用 C h a t G P T ， 程 序 员 可 以 在 智 能 编 程 的 新 时 代 中 占 据 先 机 ， 实 现 自 身 价 值 的 最 大 化 。 作 者 i m h o u 发 表 于 2 0 2 3 年 1 2 月 1 6 日 2 0 2 3 年 1 2 月 1 6 日 程 序 员 的 十 字 路 口 ： 坚 持 还 是 转 行 ？ 无 论 是 在 技 术 领 域 深 耕 还 是 考 虑 转 行 ， 关 键 在 于 不 断 学 习 、 积 极 思 考 ， 并 寻 找 适 合 自 己 的 职 业 路 径 。 这 样 ， 无 论 选 择 哪 条 路 ， 都 能 够 走 得 更 远 ， 实 现 职 业 理 想 。 作 者 i m h o u 发 表 于 2 0 2 3 年 1 2 月 1 4 日 2 0 2 3 年 1 2 月 1 4 日 M y S q l 定 时 备 份 脚 本 ， 数 据 保 留 1 4 天 以 下 是 一 个 简 单 的 M y S Q L 定 时 备 份 脚 本 ， 它 使 用 1 c r o n t a b 来 定 期 执 行 备 份 任 务 ， 并 将 备 份 数 据 保 留 1 4 天 ： 这 个 脚 本 做 了 以 下 事 情 ： 获 取 当 前 日 期 和 时 间 。 使 用 1 m k d i r 命 令 创 建 备 份 目 录 和 文 件 名 。 使 用 1 m y s q l d u m p 命 … 继 续 阅 读 M y S q l 定 时 备 份 脚 本 ， 数 据 保 留 1 4 天 作 者 i m h o u 发 表 于 2 0 2 3 年 5 月 8 日 2 0 2 3 年 5 月 8 日 如 何 从 小 白 成 长 为 一 名 运 维 专 家 运 维 是 系 统 管 理 和 维 护 的 一 部 分 ， 要 从 小 白 成 长 为 一 名 运 维 专 家 ， 需 要 不 断 学 习 、 实 践 和 积 累 经 验 。 以 下 是 一 些 建 议 ， 可 以 帮 助 您 从 小 白 成 长 为 运 维 专 家 。 1 、 学 习 基 础 知 识 ： 掌 握 计 算 机 基 础 知 识 ， 如 操 作 系 统 ( 如 L i n u x 、 W i n d o w s 等 ) 和 网 络 基 础 知 识 ， 包 括 … 继 续 阅 读 如 何 从 小 白 成 长 为 一 名 运 维 专 家 作 者 i m h o u 发 表 于 2 0 2 3 年 5 月 7 日 2 0 2 4 年 1 月 1 2 日 文 章 分 页 P a g e 1 P a g e 2 … P a g e 6 下 一 页 关 注 我 的 公 众 号 “ 程 序 员 i m H o u ” ， 一 起 探 讨 C h a t G P T ， 通 过 有 效 利 用 C h a t G P T ， 实 现 自 身 价 值 的 最 大 化 。 近 期 文 章 微 软 C l a r i t y 文 字 选 录 （ 持 续 更 新 ） 常 见 的 机 器 学 习 算 法 聊 一 聊 F A T E 联 邦 学 习 框 架 隐 私 计 算 ： 保 护 你 的 数 据 ， 守 护 你 的 隐 私 分 类 I T 职 场 ( 1 8 ) I T 小 技 巧 ( 3 ) N e o 4 j ( 1 4 ) 人 工 智 能 ( 1 ) 前 端 ( 2 ) 区 块 链 ( 2 ) 大 数 据 ( 2 ) 推 广 ( 1 ) 未 分 类 ( 1 ) 程 序 开 发 ( 1 6 ) 网 站 ( 5 ) 联 邦 学 习 ( 2 ) 致 富 路 ( 2 ) 运 维 ( 2 ) 随 笔 ( 1 ) 隐 私 计 算 ( 1 ) 近 期 评 论 N e o 4 j 做 推 荐 （ 1 ） — — 基 础 数 据 i m H o u 是 一 个 程 序 员 发 表 在 《 N e o 4 j 做 推 荐 （ 2 ） — — 基 于 内 容 的 过 滤 》 N e o 4 j 做 推 荐 （ 4 ） — — 基 于 内 容 的 过 滤 （ 续 ） i m H o u 是 一 个 程 序 员 发 表 在 《 N e o 4 j 做 推 荐 （ 1 0 ） — — 协 同 过 滤 （ 皮 尔 逊 相 似 性 ） 》 N e o 4 j 做 推 荐 （ 5 ） — — 基 于 类 型 的 个 性 化 建 议 i m H o u 是 一 个 程 序 员 发 表 在 《 N e o 4 j 做 推 荐 （ 8 ） — — 协 同 过 滤 （ 利 用 电 影 评 级 ） 》 N e o 4 j 做 推 荐 （ 6 ） — — 加 权 内 容 算 法 i m H o u 是 一 个 程 序 员 发 表 在 《 N e o 4 j 做 推 荐 （ 3 ） — — 协 同 过 滤 》 N e o 4 j 做 推 荐 （ 7 ） — — 基 于 内 容 的 相 似 度 量 标 准 i m H o u 是 一 个 程 序 员 发 表 在 《 N e o 4 j 做 推 荐 （ 1 ） — — 基 础 数 据 》 标 签 3 0 天 写 作 打 卡 J a c c a r d 指 数 k N N N e o 4 j N e o 4 j 教 程 N e o 4 j 新 手 入 门 S p r i n g b o o t t o m c a t u n d e r t o w 个 性 化 推 荐 互 联 网 思 维 余 弦 相 似 性 内 容 过 滤 创 业 副 业 加 权 内 容 算 法 协 同 过 滤 图 数 据 库 均 值 差 异 坚 持 大 飞 码 字 工 作 开 源 成 功 技 术 成 长 推 荐 推 荐 算 法 攻 坚 项 目 沙 盒 焦 虑 皮 尔 逊 相 似 度 量 相 似 性 知 识 星 球 程 序 员 心 理 建 设 类 型 系 统 过 滤 线 程 职 业 生 涯 职 业 规 划 职 场 联 邦 学 习 行 动 跳 槽 隐 私 计 算 其 他 操 作 登 录 条 目 f e e d 评 论 f e e d W o r d P r e s s . o r g c o p y r i g h t b y i m h o u . c o m 2 0 1 5 2 0 2 2 渝 I C P 备 1 4 0 0 8 4 9 0 号 1         渝 公 网 安 备 5 0 0 1 0 8 0 2 0 0 1 2 2 8 号

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