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如 果 您 有 任 何 意 见 或 建 议 请 电 邮 d m j i a n g m e n @ 3 0 0 . c n 江 门 市 浩 通 人 力 资 源 有 限 公 司 _ 业 务 流 程 外 包 _ 岗 位 外 包 欢 迎 访 问 江 门 市 浩 通 人 力 资 源 有 限 公 司 官 方 网 站 ！ 登 录 | 注 册 昵 称 | 退 出 1 8 9 2 4 6 8 7 1 2 8 网 站 首 页 关 于 我 们 业 务 介 绍 活 动 分 享 新 闻 资 讯 活 动 报 名 党 团 组 织 人 才 招 聘 培 训 学 院 联 系 我 们 马 上 咨 询 浩 通 人 力 资 源 L e a r n M o r e + 1 2 1 2 1 浩 通 人 力 资 源 L e a r n M o r e + 浩 通 人 力 资 源 L e a r n M o r e + s c r o l l d o w n R E C E N T I N F O R M A T I O N 最 近 资 讯 更 多 . . . 2 0 1 9 / 0 8 / 2 3 劳 务 派 遣 制 的 优 点 和 好 处 第 一 ， “ 不 求 所 有 ， 但 求 所 用 ” 是 劳 务 派 遣 制 的 一 个 显 著 特 征 。 在 我 国 旧 的 计 划 经 济 体 制 下 ， 工 人 归 单 位 所 有 ， 都 是 单 位 的 人 ， 工 作 是 终 身 制 ， 端 的 是 铁 饭 碗 ， 人 员 能 进 不 能 出 ． 工 人 闲 置 浪 费 现 象 很 普 遍 。 目 前 在 我 国 市 场 经 济 条 件 下 ， 知 识 经 济 正 在 兴 起 ， 工 人 要 流 动 ， “ 单 位 人 ” 要 变 成 “ 社 会 人 ” 已 经 是 大 势 所 趋 。 我 国 著 名 劳 务 学 家 、 中 国 劳 动 科 学 院 副 院 长 王 通 讯 教 授 提 出 “ 对 工 人 ， 不 养 而 用 是 上 上 之 策 。 ” 他 说 ： “ 如 何 用 工 人 、 现 在 有 三 种 ． 现 象 ： 查 看 详 情 → K N O W L E D G E C L A S S R O O M 知 识 小 课 堂 更 多 . . . 人 力 资 源 管 理 的 基 础 知 识 有 哪 些 ？ 0 9 1 5 人 力 资 源 是 存 在 于 人 的 体 能 、 知 识 、 技 能 、 能 力 、 个 性 行 为 特 征 与 倾 向 等 载 体 中 的 经 济 资 源 。 人 力 资 源 具 有 物 质 性 、 可 用 性 、 有 限 性 。 劳 动 法 中 H R 必 须 掌 握 的 四 个 基 本 常 识 0 9 1 5 虽 然 说 H R 不 是 法 律 专 业 人 士 ， 但 是 涉 及 到 各 种 劳 动 关 系 管 理 、 工 资 计 算 等 职 能 ， 必 须 要 符 合 劳 动 法 中 的 相 关 规 定 。 因 此 掌 握 和 熟 悉 劳 动 法 是 h r 必 备 的 一 项 技 能 。 我 们 为 朋 友 分 享 了 劳 动 法 中 H R 必 须 掌 握 的 四 个 基 本 知 识 点 ， 希 望 能 对 朋 友 们 的 工 作 有 所 帮 助 。 人 力 资 源 服 务 对 于 企 业 有 哪 些 好 处 ？ 0 9 1 5 提 到 人 力 资 源 服 务 相 信 各 位 都 不 陌 生 ， 现 在 使 用 人 力 资 源 服 务 的 企 业 越 来 越 多 ， 但 是 会 是 有 些 人 存 在 这 样 的 疑 问 ， 明 明 企 业 可 以 自 己 设 置 人 力 资 源 部 门 ， 为 什 么 还 要 和 人 力 资 源 公 司 合 作 ？ 其 实 回 答 这 个 问 题 需 要 结 合 企 业 的 实 际 情 况 ， 跟 着 永 盛 人 力 集 团 小 编 一 起 来 看 看 人 力 资 源 服 务 对 于 企 业 有 哪 些 好 处 吧 。 业 务 范 围 B U S I N E S S S C O P E 为 广 大 求 职 者 解 决 就 业 难 题 ， 为 企 业 解 决 招 工 难 题 ， 使 用 工 单 位 的 经 营 管 理 者 能 够 更 专 心 于 企 业 的 发 展 和 生 产 经 营 业 务 流 程 外 包 是 指 企 业 将 部 分 流 程 或 职 能 外 包 给 供 应 商 , 并 由 供 应 商 对 这 些 流 程 进 行 重 组 。 将 职 能 部 门 的 全 部 功 能 ( 比 如 事 务 处 理 、 政 策 服 务 、 索 赔 管 理 、 人 力 资 源 、 财 务 ) 都 转 移 给 供 应 商 岗 位 外 包 为 企 业 提 供 岗 位 性 , 项 目 性 人 员 的 招 聘 、 培 训 、 在 职 及 离 职 管 理 、 风 险 转 移 、 劳 保 、 后 勤 管 理 , 员 工 绩 效 管 理 等 全 方 位 服 务 小 时 工 主 要 为 企 业 提 供 按 日 或 月 为 周 期 的 临 时 性 短 期 派 遣 服 务 ， 有 效 为 企 业 解 决 了 促 销 、 短 期 用 工 的 困 扰 。 劳 务 派 遣 根 据 国 家 相 关 政 策 和 法 律 的 要 求 ， 由 资 质 的 人 力 资 源 公 司 通 过 与 企 业 建 立 派 遣 合 作 关 系 ， 并 提 供 一 系 列 如 ： 与 劳 动 人 员 建 立 劳 动 关 系 ， 购 买 社 保 ， 薪 资 发 放 培 训 浩 通 公 司 协 助 企 业 开 展 根 据 企 业 内 部 发 展 需 求 而 自 发 组 织 的 内 部 或 拓 展 培 训 。 针 对 现 时 政 府 对 企 业 培 训 的 大 力 扶 持 及 技 能 人 才 培 养 的 趋 势 ， 配 合 企 业 进 行 各 类 型 培 训 的 开 展 人 力 资 源 事 务 代 理 人 力 资 源 公 司 代 办 员 工 的 录 用 、 调 档 、 退 工 手 续 ， 提 供 各 类 商 业 保 险 、 社 保 、 福 利 及 培 训 方 案 ， 人 事 外 包 公 司 规 章 制 度 设 计 、 薪 酬 设 计 等 人 力 资 源 规 划 。 江 门 市 浩 通 人 力 资 源 有 限 公 司 J I A N G M E N H A O T O N G H U M A N R E S O U R C E S 公 司 注 册 资 金 2 0 0 万 元 人 民 币 , 经 营 范 围 包 括 : 人 力 资 源 服 务 、 劳 务 派 遣 、 代 办 社 保 手 续 、 企 业 管 理 、 物 业 管 理 、 保 洁 服 务 、 货 物 搬 运 、 装 卸 。 公 司 已 取 得 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 颁 发 的 《 劳 务 派 遣 经 营 许 可 证 》 同 时 浩 通 人 力 资 源 公 司 为 迎 合 市 场 的 需 求 及 企 业 自 身 的 快 速 发 展 , 已 开 设 浩 通 人 力 资 源 公 司 深 圳 分 公 司 , 浩 通 人 力 资 源 公 司 江 苏 分 公 司 。 M O R E S U C C E S S F U L C A S E S 案 例 ， 就 在 您 身 边 以 “ 用 心 服 务 ， 服 务 到 心 ” 的 服 务 理 念 为 广 大 客 户 提 供 全 方 位 的 人 力 资 源 服 务 了 解 更 多 → 规 范 企 业 管 理 行 为 ， 促 企 业 迈 进 新 台 阶 ， 浩 通 人 致 力 为 客 户 提 供 更 细 、 更 精 、 更 专 业 的 人 力 资 源 服 务 规 范 企 业 管 理 行 为 ， 促 企 业 迈 进 新 台 阶 ， 浩 通 人 致 力 为 客 户 提 供 更 细 、 更 精 、 更 专 业 的 人 力 资 源 服 务 成 功 案 例 成 功 案 例 成 功 案 例 成 功 案 例 成 功 案 例 成 功 案 例 C O N T A C T U S 服 务 热 线 ： 0 7 5 0 3 3 3 1 0 2 6 手 机 ： 1 8 9 2 4 6 8 7 1 2 8 邮 箱 ： x u s i q i @ j m h a o t o n g , c n 地 址 ： 江 门 市 蓬 江 区 江 门 万 达 广 场 A 座 1 9 2 0 室 业 务 范 围 以 雄 厚 广 博 的 人 才 储 备 ， 满 足 来 自 不 同 企 业 的 各 种 人 才 需 要 ! 业 务 流 程 外 包 岗 位 外 包 小 时 工 劳 务 派 遣 培 训 人 力 资 源 事 务 代 理 邑 浩 通 平 台 薪 禾 兑 C o p y r i g h t © 2 0 2 3 江 门 市 浩 通 人 力 资 源 有 限 公 司 S E O   网 站 建 设 ： 中 企 动 力     江 门   营 业 执 照

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